Você sabe como fazer coaching em grupo?  Às vezes, o treinamento individual deve ser realizado, mas muitos coachs preferem o treinamento em grupo como alternativa, tanto quanto possível.

Existem algumas razões para isso, entre as quais os fatores que economizam tempo. Quando você treina um grupo de pessoas ao mesmo tempo, gasta muito menos tempo se preparando para a sessão e muito menos tempo realizando as sessões, pois, em vez de realizar uma dúzia de sessões de uma hora por semana ou mês, você está realizando apenas uma sessão de hora.

O que é Coaching em Grupo?

O coaching em grupo é um método muito popular em ambientes de aconselhamento e tratamento. É quando você reúne todos para se encontrarem ao mesmo tempo. Os centros de alcoolismo e tratamento de drogas usam a terapia de grupo da mesma forma que realizam reuniões presenciais e também são bastante úteis no tratamento de condições de saúde mental.

A orientação em grupo geralmente é usada por coachs que trabalham em apenas um problema específico, como perda de peso, porque com o coaching de vida muito mais generalizado, todos terão problemas tão diferentes que será mais difícil poder dar conselhos e apoio em uma configuração de grupo, sem mencionar o fato de que os membros do grupo não poderão se apoiar efetivamente se estiverem trabalhando em algo diferente.

 Como Decidir se deve ou não fazer o Coaching em Grupo

Esse método também possui vantagens e desvantagens, assim como o coaching individual. Você terá que determinar se o bem supera o mal para decidir se deseja usar esse método ou encontrar alguma maneira de combater as desvantagens.

Vantagens do Coaching em Grupo

  • A principal vantagem de fazer coaching em um grupo é que você está montando um sistema de suporte que se estende muito além de você. Se você está treinando pessoas que trabalham com o mesmo objetivo, elas se apoiarão ao mesmo tempo em que trabalham por si mesmas, e isso pode ser um grande benefício para você, porque, quando tiverem sucesso por causa desse apoio, você é quem recebe o crédito por isso.

 

  • Outra vantagem do treinamento em grupo é que você só precisa se preparar uma vez. Você não precisa se preparar para uma sessão individual todas as vezes que se encontra com um cliente, mas, em vez disso, precisa apenas se preparar para a sessão em grupo.

 

  • Junto com essa é a vantagem de você gastar menos tempo na sessão ao fazer sessões em grupo. Por exemplo, considere um treinador que gasta 30 minutos com 15 clientes por semana. São pelo menos 10 horas, apenas estar na sessão (esperando por eles se estiverem atrasados ou quando as sessões forem horas extras) para não mencionar o tempo de viagem envolvido e o tempo gasto na preparação. Isso se opõe aos mesmos 15 clientes que estão em uma sessão de grupo de 2 horas por semana.

 

  • Você também terá a vantagem de poder cobrar menos, mas no geral, realmente ganhar mais dinheiro. Isso ocorre porque você obtém mais clientes por um preço mais baixo e ainda pode ajudá-los, porque é em um ambiente de grupo. Por exemplo: suponha que você tenha 5 clientes que pagam R$ 200 por semana, em oposição a 15 clientes que pagam   R$100 por semana. São R$ 1.000 para treinamento individual, em comparação com R$ 1500 ao treinar em grupo, e essa é uma diferença bastante significativa

 

  • Finalmente, as pessoas obterão algo do próprio grupo que talvez nunca tenham recebido em uma sessão individual - aconselhamento e incentivo de pessoas que superaram os mesmos desafios que agora enfrentam

Desvantagens do Coaching em Grupo

A maior desvantagem de estar num coaching em grupo é que você não tem um contato individual com um cliente e, portanto, pode não conseguir o mesmo nível de comunicação que teria em uma sessão privada.

Talvez você não consiga construir um relacionamento muito próximo que possa ser exatamente o que eles precisam. Uma configuração de grupo é definitivamente mais anônima e dificulta o conhecimento das pessoas.

Você também perderá clientes que não se sentem confortáveis em uma sessão de grupo por qualquer motivo e aqueles que realmente precisam de privacidade em uma sessão de coaching.

Às vezes, você tem clientes envergonhados com qualquer problema de vida que eles estão tentando superar e, na verdade, não conseguem fazer coaching em grupo.

Por fim, você precisará cobrar menos pela orientação em grupo do que pelas sessões pessoais. Embora você provavelmente ganhe mais dinheiro no geral, talvez não, e pode haver problemas para obter sua taxa individual no futuro se as pessoas souberem que você cobra menos por sessões em grupo.

Como configurar uma Sessão de Coaching em Grupo

coaching em grupo

Se você estiver trabalhando com pessoas na sua área geográfica local, a configuração de coaching em grupo para elas será diferente de configurar uma mentoria de pessoas pela Internet.

Aqui estão algumas coisas que você definitivamente deve fazer se deseja iniciar um negócio bem-sucedido de coaching em grupo.

Defina sua Especialidade

Decida no que você vai treinar as pessoas. Se você estiver orientando em grupo, provavelmente desejará escolher um tópico específico, porque quando todos os membros do seu grupo estiverem trabalhando em algo diferente, poderá ocorrer o caos e as pessoas poderão não obter a ajuda de que precisam.

Escolha um tópico como perda de peso, sucesso no trabalho ou melhoria da confiança e seja esse tipo de coach. Você pode executar grupos diferentes se quiser expandir para outros tópicos

Busque a Integração dos Membros

Certifique-se de fazer as apresentações. Lembre-se de que os membros de seu grupo serão um apoio e uma fonte de encorajamento um para o outro; portanto, dedique algum tempo, talvez até uma sessão inteira, para permitir que eles se conheçam.

Isso os ajudará não apenas a aprender um com o outro, mas também a tornar menos provável que as pessoas deixem o grupo no meio do caminho. Comece pedindo a cada membro do grupo que diga seu nome e pergunte o que eles querem obter do grupo. Escreva isso.

Incentive a Participação

Certifique-se de que todos no grupo tenham a chance de falar. Algumas pessoas serão muito falantes e extrovertidas, outras serão muito tímidas. Certifique-se de selecionar os tímidos para garantir que eles também se beneficiem da sessão do grupo.

Esteja ciente de que levará algum tempo antes que o grupo comece a confiar em você como seu mentor e comece a confiar um no outro. Isso provavelmente significará algumas sessões desconfortáveis no início, mas eventualmente haverá uma atmosfera mais confortável em que as pessoas se sintam bem em compartilhar seus sucessos e fracassos.

Fique Atento as Regras

Verifique se você tem regras e se todos sabem quais são. Você deve ter regras sobre o prazo, a confidencialidade, como responder depois que alguém compartilhou (e quando) e quaisquer outras regras você acha que é apropriado.

Respeite a Privacidade

Se alguém tiver um problema que não seja para compartilhamento em grupo, você poderá encontrá-lo em particular por alguns minutos e tentar fazer com que ele se inscreva em uma sessão privada. É muito difícil lidar com questões como essas em um ambiente de grupo.

Faça um Acompanhamento

Certifique-se de acompanhar seus clientes algumas semanas após o término das sessões. Pense em algo pessoal que você sabia sobre cada um deles, como se eles têm ou não filhos, e mencione isso. Isso não apenas permitirá que você se motive ao ver que o treinamento realmente os ajudou, eles apreciarão o acompanhamento e estarão muito mais inclinados a fazer uma futura sessão de treinamento ou recomendarão seus amigos.